Biedrība “Sievietes transportā” aicina uz Forumu!
DALĪBA FORUMĀ TIKAI AR IEPRIEKŠĒJU PIETEIKŠANOS! Dalības pieteikuma anketa un Foruma programma pieejami šeit: https://forms.office.com/e/6usjdhGhQZ
Saite tiešsaistes dalībai Forumā tiks nosūtīta tikai reģistrētiem dalībniekiem/dalībniecēm! Organizatori informē, ka programmā iespējamas izmaiņas, kuru gadījumā reģistrētie dalībnieki tiks par to informēti!
2023.gada maijā publicēts jauns pētījums par sievietēm un sieviešu tiesībām transporta nozarē “Gender imbalance in the transport sector: a toolkit for change”
Pētījuma tapšanā piedalījās arī Evelīna Budiloviča, Biedrības “Sievietes transportā” locekle, Rīgas domes Pilsētas attīstības departamenta Mobilitātes pārvaldes Attīstības plānošanas nodaļas Nodaļas vadītāja – pārvaldes vadītāja vietniece.
Pētījumā tika noteikti pieci galvenie šķēršļi, kas ir būtiski, lai novērstu pašreizējo dzimumu disbalansu transporta nozarē:
Pilns pētījums “Gender imbalance in the transport sector: a toolkit for change”
Turpinot rakstu sēriju par sievietēm transporta nozarē, portālā Jauns.lv publicēts jau trešais raksts, kurā šoreiz intervija ar Biedrības “Sievietes transportā” līdzdibinātāju Evelīnu Budiloviču.
“Sievietes un meitenes, nebaidieties iet mācīties un strādāt transporta sfērā! Tā intervijā portālam Jauns.lv aicināja Evelīna Budiloviča, kura ir Rīgas domes Pilsētas attīstības departamenta Mobilitātes pārvaldes attīstības plānošanas nodaļas vadītāja, Transporta un sakaru institūta profesora asistente, kā arī biedrības “Sievietes transportā” līdzdibinātāja. Transporta jomā sievietes var darboties gan kā veiksmīgas pētnieces, analītiķes un vadītājas, gan kā labas sabiedriskā transporta šoferes un speciālistes.” /E.Budiloviča/
Turpinot rakstu sēriju par sievietēm transporta nozarē, portālā Jauns.lv publicēts nākamais raksts, kurā žurnāliste Santa Kvaste intervē Biedrības “Sievietes transportā” valdes locekli Montu Aleksandru Lācāni.
“Nesen portāls Jauns.lv rakstīja par Montu Aleksandru Lācāni, kura ir viena no retajām sievietēm aviācijas nozares vadībā. Tā kā viņa arī ieguvusi doktora grādu aviācijā, māca jaunos studentus Transporta un sakaru institūtā (TSI) un ir biedrības “Sievietes transportā” valdes locekle, portāls Jauns.lv aicināja viņu uz sarunu par sieviešu lomu un iespējām transporta nozarē.”
27. oktobrī norisinājās VSIA “Latvijas Valsts ceļi” organizēta ekspertu diskusija par ceļu satiksmes drošību “Zina, bet neievēro. Kāpēc?”. Diskusija notika satiksmes drošības kampaņas “Zini? Ievēro!” ietvaros ar mērķi medijos un sociālo tīklu kontos autovadītājiem atgādināt par nepieciešamību ne tikai atpazīt ceļazīmju nozīmi, bet arī ievērot tās.
Diskusijā piedalījās VSIA “Latvijas Valsts ceļi” Satiksmes organizācijas pārvaldes direktors Māris Zaļaiskalns; LU profesors, doktora studiju programmas Psiholoģija direktors, Dr. psych. Ivars Austers; režisors, raidījuma Zebra vadītājs Pauls Timrots un Valsts policijas Galvenās kārtības policijas pārvaldes Prevencijas vadības nodaļas priekšnieks Andis Rinkevics. Diskusiju moderēs Uģis Joksts.
Un arī Biedrība “Sievietes transportā” tika pārstāvēta šajā ekspertu diskusijā – tajā piedalījās Transporta un sakaru institūta pētniece, transporta nozares eksperte un biedrības Sievietes transportā dalībniece, Dr. sc. ing. Evelīna Budiloviča.
“Galvenā diskusijas tēma bija par drošību uz ceļiem un satiksmes organizācijas zīmju ievērošanu. Ja runājam par autovadītājām – sievietēm, viena no problēmām, kādēļ sievietes mēdz neievērot satiksmes organizācijas noteikums ir neuzmanība, jo pārsvarā gadījumu sievietēm braukšanas maršruti krasi atšķiras no tā, kurp dienas gaitās dodas vīrieši. Kā arī sievietes transportlīdzeklī pārvadā bērnus no/uz skolu, pirmsskolas izglītības iestādi, interešu izglītību, u.c. Savukārt šis apstāklis veicina uzmanības dalīšanu, jo bērni, atrodoties transportlīdzeklī, pievērš sev pietiekami daudz uzmanības, kā dēļ sievietes var nepamanīt kādu ceļa zīmi.
Kā viens no risinājumiem, lai samazinātu negadījumu skaitu uz ceļiem un veicināt līdzatbildību pasažieriem – izglītot bērnus jau pirmsskolas izglītības iestāžu apmeklēšanas posmā. Skaidrot bērniem par transportu un ceļu satiksmes noteikumiem. Skolās jau ieteicams praktizēt apmācību kā pareizi braukt ar velosipēdu un cienīt visus satiksmes dalībniekus.
Galvenais ir atcerēties, ka uz ceļa mēs neesam vieni – ir gājēji, velobraucēji ir auto vadītāji un citi satiksmes dalībnieki. Ikvienam ir jābūt uzmanīgam un ar cieņu jāizturas pret citiem satiksmes dalībniekiem!”
Vairāk informācijas par diskusiju šeit: https://lvceli.lv/aktuali/notiks-diskusija-par-celu-satiksmes-drosibu-zina-bet-neievero-kapec/
Portālā Jauns.lv publicēts raksts par Biedrības “Sievietes transportā” valdes locekli Montu Aleksandru Lācāni un viņas karjeru aviācijas nozarē.
PREZENTĀCIJAS, VIDEO, FOTO
AS “Rīgas starptautiskā autoosta” valdes priekšsēdētāja, Biedrības “Sievietes transportā” valdes priekšsēdētāja
SIA “Latvijas Sabiedriskais Autobuss” valdes priekšsēdētāja, Biedrības “Sievietes transportā” locekle
AS “Pasažieru vilciens” valdes priekšsēdētājs
RPSIA “Rīgas satiksme” Personāla pārvaldības daļas vadītāja
Pašvaldības SIA “Ventspils reiss” personāldaļas/ Integrētās vadības sistēmas vadītāja
Dr.oec., asociētā profesore, Rīgas Tehniskās universitātes Starptautisko ekonomisko sakaru, transporta ekonomikas un loģistikas katedras vadītāja, Studiju programmu “Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadīšana” un “Uzņēmējdarbības loģistika” direktore, Biedrības “Sievietes transportā” locekle
Profesionālās un personīgās izaugsmes trenere, Biznesa vadības koledžas studiju programmas “Biznesa loģistika” direktore, Biedrības “Sievietes transportā” valdes locekle.
Baiba Strupiša – SIA “Baibas Strupišas juridiskasi birojs” valdes locekle, Biedrība “Integrētā mediācija Latvijā” valdes locekle, Mediatore un koučs, juriste un izlīguma sarunu vadītāja, MentoringBaltics.lv trenere, Biedrības “Sievietes transportā” locekle
2022.gada 15.septembrī Satiksmes ministrijas lielajā zālē un attālināti Zoom tiešsaistē norisinājās Biedrība “Sievietes transportā” sadarbībā ar Satiksmes ministriju organizētais Forums “Sievietes karjeras iespējas pasažieru pārvadājumos: no darbinieces līdz vadītājai”.
Forumā klātienē piedalījās 35 dalībnieki, tiešsaistē – 106, pārstāvot transporta nozares valsts un privātos uzņēmumus, valsts un pašvaldību politikas veidotājus, nozares vadošās profesionālās biedrības, arodbiedrības, augstākās izglītības un profesionālās izglītības iestāžu mācībspēkus un studentus.
Forumu atklāja Satiksmes ministrijas Valsts sekretāre Ilonda Stepanova.
“Mūsdienās sievietes pasažieru pārvadājumos darbojas ne tikai administratīvā un vadības līmenī, bet arī kā transportlīdzekļu vadītājas un transporta inženieres, dalījums sieviešu un vīriešu darbības jomās vairs nepastāv. Kā jebkurā jomā arī transporta nozarē galvenais ir konkrētā cilvēka kompetences, kā arī vēlme mācīties un pilnveidot savas prasmes. Par izaicinājumiem un iespējām transporta un pasažieru pārvadājumu jomā, tostarp arī no cilvēkresursu aspekta, ir jādiskutē, lai veicinātu izpratni un rastu efektīvākos izaicinājumus,” uzsver Ilonda Stepanova.
Uzrunu Foruma dalībniekiem teica Rīgas domes Priekšsēdētāja vietniece Linda Ozola.
“Šodienas Forumā pārstāvu Latvijas politisko kopienu un jāatzīst, ka arī politika kā darbības joma nereti ir gana skarba darbības joma sievietei un daudzas no mums, iespējams, tieši šī iemesla dēļ apslāpē sevī mudinājumu piedalīties politiskajos procesos. Taču ar savu klātbūtni un ieņemamo amatu vēlos apliecināt, ka nekas nav neiespējams un sievietei, gluži tāpat kā ikvienam mūsu valsts iedzīvotājam, ir jāseko savam aicinājumam un talantam un jāiesaistās procesos, kuros vēlamies darboties. Savukārt runājot par Rīgas pašvaldības pēdējā laika aktuālu jautājumu, tad vēlētos atzīmēt pašvaldības organizētās darba biržas Ukrainas civiliedzīvotājiem, kuri ieradušies Latvijā. Šīs darba biržas tiek organizētas ar mērķi veicināt darba ņēmēju un darba devēju savstarpēju sasniedzamību, kā rezultātā sekmējot ukrainas civiliedzīvotāju iekļaušanos mūsu sabiedrībā. Jāakcentē, ka divas trešdaļas no šiem ieceļojošajiem Ukrainas civiliedzīvotājiem ir tieši sievietes.”
Forumā uzstājās transporta nozares profesionāles un profesionāļi, daloties pieredzē par sieviešu nodarbinātības jautājumiem, pārstāvot savas nozares uzņēmumus, kā piemēram, SIA “Latvijas Sabiedriskais autobuss”, AS “Pasažieru vilciens”, RPSIA “Rīgas satiksme”, PSIA “Ventspils Reiss”.
Tika aktualizēti transporta nozarei šobrīd ļoti būtiski jautājumi par autobusu vadītāju trūkumu, sieviešu nepietiekamu pārstāvniecību transporta nozarē, pieaugošo vecuma atšķirība starp gados jaunākiem un vecākiem autobusu vadītājiem, jaunu autobusu vadītāju piesaisti. Tika prezentētas transporta organizācijas IRU un Eiropas Savienības iniciatīvas un tiem atbilstoši jaunākie pētījumi par minētajiem problēmjautājumiem.
Izglītības jomas profesionāļi dalījās informācijā mūžizglītības iespējām, formālo un neformālo izglītību transporta nozarē, Nodarbinātības un valsts aģentūras piedāvātajām iespējām (Rīgas Tehniskā universitāte). Savukārt personīgās un profesionālās izaugsmes treneri prezentēja koučinga nozīmi personīgajā un profesionālajā izaugsmē, kā noteikt uz vērtībām balstītu mērķi un līdzsvarot to ar visām dzīves jomām. Un kā ar mediācijas palīdzību var atrisināt konfliktus, lai atrastu pusēm pieņemamu risinājumu.
Foruma dalībnieki/-ces:
Vaira Gromule, AS “Rīgas starptautiskā autoosta” Biedrības “Sievietes transportā” valdes priekšsēdētāja; Dace Aizupiete, SIA “Latvijas Sabiedriskais Autobuss” valdes priekšsēdētāja, Biedrības “Sievietes transportā” locekle; Rodžers Jānis Grigulis, AS “Pasažieru vilciens” valdes priekšsēdētājs; Marika Avota RPSIA “Rīgas satiksme” Personāla pārvaldības daļas vadītāja; Ginta Rassa Pašvaldības SIA “Ventspils reiss” personāldaļas/ Integrētās vadības sistēmas vadītāja; Ingūna Jurgelāne-Kaldava Dr.oec., asociētā profesore, Rīgas Tehniskās universitātes Starptautisko ekonomisko sakaru, transporta ekonomikas un loģistikas katedras vadītāja, Studiju programmu “Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadīšana” un “Uzņēmējdarbības loģistika” direktore, Biedrības “Sievietes transportā” locekle; Alisa Lāce, profesionālās un personīgās izaugsmes trenere, Biznesa vadības koledžas studiju programmas “Biznesa loģistika” direktore, Biedrības “Sievietes transportā” valdes locekle, Baiba Strupiša, SIA “Baibas Strupišas juridiskasi birojs” valdes locekle, Biedrība “Integrētā mediācija Latvijā” valdes locekle, mediatore un koučs, juriste un izlīguma sarunu vadītāja MentoringBaltics.lv trenere, Biedrības “Sievietes transportā” locekle
Foruma diskusijas daļas dalībniekus uzrunāja Satiksmes ministrijas Satiksmes ministrs Tālis Linkaits.
“Iesaistīto pušu diskusija un viedokļu apmaiņa par nodarbinātības izaicinājumiem un lielāku sieviešu piesaisti darbam sabiedriskā transporta jomā ir svarīga, lai kopīgi meklētu ilgtspējīgus risinājumus. Salīdzinot ar citām valstīm, Latvijā situācija ir labāka – esam atvērtāki pārmaiņām un iespējām, ko sniedz tehnoloģiju attīstība, un sievietes izvēlas strādāt ar autotransportu saistītās profesijās, kas savulaik tika uzskatītas par vīriešu jomu. Latvijā sievietes veiksmīgi strādā arī citās transporta nozarēs, tostarp aviācijā, lidostā, dzelzceļa jomā.”
Diskusiju daļā tika runāts par šādiem jautājumiem un priekšlikumiem:
- Obligātās prasības par C1,D1 vai C kategorijas atcelšanu apliecības iegūšanai;
- Minimālā vecuma samazināšana līdz 18 gadiem D kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecības iegūšanai;
- Par ģenerālvienošanās panākšanu ar nozares pārstāvjiem un Satiksmes ministriju, nosakot minimālo stundas likmi 10 eiro/stundā;
- Par D kategorijas braukšanas apmācību uzsākšanu vispārizglītojošās un arodvidusskolās, lai, pabeidzot mācības, jaunieši varētu sākt strādāt par autobusu vadītājiem;
- NVA kursos organizēt apmācību grupas bezdarbniekiem, lai varētu pārkvalificēties par autobusu vadītājiem.
Foruma dalībnieki vienojās, ka sadarbība, ne tikai risinot sieviešu karjeras attīstību un izglītību nozarē, bet arī īpaši jauniešu iesaistei, ir Biedrības “Sievietes transportā” koordinācijā un ar Satiksmes ministrijas atbalstu, ir veiksmīga un tuvākajos gados būs ļoti svarīga, ņemot vērā nozares pieprasījumu pēc darbaspēka. Tuvākie darba uzdevumi – veicināt izmaiņas normatīvajos aktos, mazinot šķēršļus darbaspēka pieplūdumam nozarē, izvērtēt atalgojuma līmeni nozarē, lai stimulētu darbaspēka ataudzi, popularizēt uzņēmumu labo praksi darba apstākļu uzlabošanā un darbinieku motivēšanā, veidot kopīgas mācības, kā arī pilotprojektus, lai nodrošinātu zināšanu pārnesi un risinājumu meklēšanu nozares un ekonomiskajiem izaicinājumiem.
Kā eksperti diskusijā piedalījās: Kristiāns Godiņš, VSIA “Autotransporta direkcija” valdes priekšsēdētājs, Ivo Ošenieks, Latvijas Pasažieru Pārvadātāju Asociācijas prezidents , Normunds Ozols, Ekonomikas ministrijas vecākais ekonomists, Inese Gulbe, Latvijas Sabiedrisko pakalpojumu un Transporta darbinieku arodbiedrība LAKRS.
Foruma: prezentācijas un prezentāciju video, diskusijas daļas video un Foruma fotogrāfijas sākot ar 19.09.2022. būs pieejamas mājas lapā www.sievietestransporta.lv.
Foruma organizatori pateicas visiem par aktīvu dalību Forumā!
________________________________________________________
Biedrība “Sievietes transportā” sadarbībā ar Satiksmes ministriju aicina uz Forumu
Forums “Sievietes karjeras iespējas pasažieru pārvadājumos: no darbinieces līdz vadītājai” notiks 2022.gada 15.septembrī no plkst.10:00 līdz 13:00 Satiksmes ministrijas lielajā zālē Gogoļa ielā 3, Rīgā un tiešsaistē.
Forums tiek organizēts ar mērķi uzlabot sieviešu iespējas izvērst profesionālo darbību transporta nozarē, ņemot vērā ekonomiskās situācijas izmaiņas, straujo tehnoloģisko attīstību nozarē un mobilitātes pakalpojuma pieprasījumu. Kā arī Foruma misija ir aicināt pārskatīt izveidojušos priekštatus un stereotipus par transporta nozares (ne)piemērotību sieviešu karjeras izvēlē.
DALĪBA FORUMĀ TIKAI AR IEPRIEKŠĒJU PIETEIKŠANOS!
Dalības pieteikuma anketa un Foruma programmas projekts pieejami šeit: https://forms.office.com/r/2BasrQ20it
Saite tiešsaistes dalībai Forumā tiks nosūtīta tikai reģistrētiem dalībniekiem/dalībniecēm!
Organizatori informē, ka programmā iespējamas izmaiņas, kuru gadījumā reģistrētie dalībnieki tiks par to informēti!
FORUMA REFERENTI
Anketa un konferences programma pieejama šeit
| Brussels, Geneva and London, 20 May 2021
The leaders of three major international organisations, representing transport workers, operators and shippers have launched a charter to improve how truck and van drivers are treated at collection and delivery sites. Globally, more than 60 million commercial trucks are driven by qualified and dedicated workers who, unfortunately, often face difficult conditions, poor access to decent sanitation facilities and a lack of respect at loading and unloading sites – all of which have been exacerbated by the COVID-19 pandemic. Launched by the Global Shippers Alliance (GSA), IRU, the world road transport organisation, and the International Transport Workers’ Federation (ITF), the Driver Charter lays out commitments for shippers, transport operators and drivers to lift global standards for drivers. The Charter also aims to address some of the barriers to recruitment in the industry, especially for women and young people, in order to equitably solve chronic driver shortages. More than one fifth of vacancies remain unfilled in many countries. However only 2% of truck drivers globally are women, and as few as 5% of drivers are under 25 in Europe and Russia. Denis Choumert, GSA Chairman, said: Umberto de Pretto, IRU Secretary General said: Stephen Cotton, ITF General Secretary said: Showing your commitment by signing the Charter is simple and only takes a few seconds. The Charter launches as the heads of IRU and ITF both speak today at an important plenary session of the International Transport Forum’s annual summit, on transport workers and the future of mobility. About IRU About the Global Shippers’ Alliance About the ITF Press contacts GSA: Katsiaryna Kliuyeva ITF: Luke Menzies |
Latvian 
English